厂里干满15年有退休金吗 (一)
优质回答法律分析：只要你交满15年养老保险.到退休年龄满就可以办退休手续领退休金.你辞职也可以领的.不过无论在职或辞职不再交社保后.养老金是交足15年了.可仃交后医保没有了.应当辞职后个人要继续交下去.到退休时退休金就越大.而且医保也不会停退休时医保年限交满可享受终生
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照规定享受相应的养老保险待遇。
养老保险辞职不干了可以取出来么 (二)
优质回答养老保险在辞职后是不可以直接取出来的。针对这一问题，以下是对相关内容的详细解释：
一、养老保险的不可提取性
养老保险是一种社会保障制度，旨在为劳动者提供退休后的基本生活保障。因此，养老保险的缴纳和领取都有严格的规定。在正常情况下，养老保险金只能在劳动者达到法定退休年龄并办理退休手续后才能领取。如果劳动者在辞职后希望提取养老保险金，通常是不被允许的。
二、养老保险的转移与接续
对于辞职后的劳动者，如果希望继续参加养老保险，可以将原有的养老保险关系转移到新的工作地或户籍所在地。这样，劳动者在之前的缴费年限和缴费金额都将被保留，并在新的工作地或户籍所在地继续累积。转移养老保险关系需要劳动者提供相关的身份证明和缴费凭证等材料，并前往当地社保局办理相关手续。
三、失业保险金的领取
虽然养老保险金在辞职后不能直接提取，但劳动者在失业期间可以领取失业保险金。失业保险金是劳动者在失业期间的一种生活保障，其领取条件和标准因地区而异。劳动者在领取失业保险金时，需要提供离职证明、工资卡所属银行开具的证明等材料，并前往当地社保局办理相关手续。但需要注意的是，失业保险金的金额通常较少，且领取期限有限。
四、建议与提醒劳动者在辞职前应了解当地的社保政策和规定，以便在辞职后能够妥善处理自己的社保关系。如果劳动者希望继续参加养老保险，应尽快将原有的养老保险关系转移到新的工作地或户籍所在地。劳动者在失业期间可以领取失业保险金，但应了解具体的领取条件和标准，并准备好相关的证明材料。
相信关于养老保险交满15年后的知识，你都汲取了不少，也知道在面临类似问题时，应该怎么做。如果还想了解其他信息，欢迎点击云律目网的其他栏目。
